Mais de 89mil processos trabalhistas

Segundo o Conselho Superior de Justiça do trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho, existem mais de 89mil ações judiciais movidas por jovens aprendizes contra suas empresas em tramitação.

Valores das Multas passam 3 salários mínimos

O não cumprimento das normas técnicas de aprendizagem podem acarretar multas de 3 salários mínimos por jovem aprendiz irregular.

Multas e danos morais

Empresas que negligenciaram a presença do jovem aprendiz chegaram a pagar mais de R$100mil em danos morais coletivos

Solução Jovem Aprendiz

Evitar processos trabalhistas e ter tempo continuar os processos internos é uma necessidade empresarial.

E a perguntar recorrente é: "Como devemos lidar com o Jovem Aprendiz?"

Com o programa "Solução Jovem Aprendiz" as empresas recebem a solução de como lidar com seu jovem aprendiz, mentoria estruturada e acompanhamento semanal.

Mentoria Estruturada

Acreditamos que com uma Mentoria Estruturada, o jovem se sente mais seguro e confiante no ambiente de trabalho, evitanda pressão desnecessária.

Melhoria Contínua e Diminuição de Riscos Legais

Os riscos legais de um jovem dentro da empresa são gritantes, e profissionais preparados para ensinar e acompanhar o jovem não encontramos em qualquer lugar.

Educação Corporativa e ESG

Ensinar e mostrar os benefícios de ter um jovem aprendiz dentro da empresa, diminuindo rotatividade e aumentando produtividade. Além da geração de pontos ESG.